Среда 1 июля 2020 года будет выходным или рабочим днем?

В среду 1 июля 2020 года состоится голосование по поправкам в Конституцию. Будем ли отдыхать в этот день и как это отразится на зарплате?

Обычно все голосования на выборах в нашей стране назначались на выходные дни, а потому вопросов по поводу работы не возникало. Но в этом году сложилась иная ситуация.

Первоначально, общероссийское голосование по поправкам в Конституцию планировалось провести 22 апреля. Но в связи с пандемией нового коронавируса в целях безопасности граждан и защиты от возможного заболевания была эта дата перенесена. 

В итоге голосование по поправкам в Конституцию РФ начинается с 25 июня. А основным днем волеизъявления станет 1 июля, среда. Именно этот день, а не весь период с 25 июня по 1 июля, объявлен выходным, со всеми вытекающими последствиями.

Это, в принципе, ожидаемо и понятно. Но при ближайшем рассмотрении возникают вопросы.

Как будет оплачиваться 1 июля для тех, кто работает в этот день?

Реклама

В этом году в вязи с коронавирусом в нашем обиходе появилось такое понятие, как нерабочие дни. То есть период, когда на работу ходить не надо, но дни будут оплачены.

Среда 1 июля к таким не относится. Это обычный выходной. А это значит, что тем, кто работает в этот день, должна начисляться двойная оплата труда, сообщает Роструд.

А если работодатель откажется оплачивать выходной?

Скорее всего, такого случиться не должно. Но если вдруг произойдет, то сопредседатель рабочей группы по внесению поправок в Конституцию Павел Крашенинников в интервью «Российской газете» в таком случае предлагает обращаться в суд.  

«Если откажется оплачивать, то нарушит закон. Это точно будет предано огласке. Если такая история возникнет, надо подавать в суд и защищать свои права», — заявил Павел Крашенинников.

Кстати, в первую очередь можно жаловаться в Трудинспекцию, которая строго спросит с работодателя. А если это не поможет, то специалисты Трудинспекции помогут с обращением в судебные органы.

Уменьшится ли зарплата у тех, кто не работает 1 июля?

Нет, не уменьшится. Для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается, уточняет Роструд.

Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами.

Можно ли взять отгул вместо двойной оплаты?

Можно. По желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

А если 1 июля 2020 года выпадает на отпуск?

Если у кого-то этот день выпадает на отпуск, то на продолжительность отдыха это не влияет.

В Роструде уточняют, что 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, а следовательно отпуск на этот день не продлевается.

Будет ли вторник, 30 июня, коротким днем?

Нет. Сокращенный на один час рабочий день бывает только перед праздниками. А поскольку 1 июля выходной, а не праздничный, то и 30 июня – обычный рабочий день.

Выходные дни в июне и июле 2020

Реклама

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *